Předsudky a stereotypy sociálních pracovníků OSPOD

Bc. Michaela Tučková

Master's thesis

The prejudices and the stereotypes of social workers at the child protection department in Teplice

Abstract:

Cílem magisterské práce na téma „Předsudky a stereotypy sociálních pracovníků oddělení sociálně právní ochrany dětí“ bylo získat informace o tom, jakým způsobem reflektují sociální pracovníci své uvědomované předsudky a stereotypy. V souvislosti s tímto cílem jsem si kladla otázku, jaké nástroje či mechanismy využívají ke zpracovávání předsudků a stereotypů. Očekávala jsem, že se mohou pracovníci zmiňovat i o tom, jak se s uvědomovanými předsudky a stereotypy vyrovnávají. Výzkumné šetření probíhalo metodou polo-strukturovaných rozhovorů. Interview byla zahájena krátkým úvodem do problematiky předsudků a stereotypů. Vysvětlila jsem respondentům, co konkrétně mě zajímá z jejich činnosti a proč mě to zajímá. Analýzou výpovědí jsem získala hodnotné informace o tom, že pracovníci své předsudky a stereotypy reflektují. Ale snaží se s nimi pracovat spíše tehdy, když to uznají za vhodné. To znamená, že se nejedná o pravidelnou součást jejich pracovní činnosti. K reflektování nejčastěji volí metodu konzultace s kolegy nebo vedoucí oddělení. Prokázalo se, že případová konference s fungujícím multidisciplinárním týmem jsou užitečnými preventivními nástroji proti předsudkům a stereotypům. Pracovníci by uvítali pravidelné supervizní setkávání na pracovišti, kde by mohli reflektovat své předsudky, stereotypy, domněnky, názory a postoje.

Abstract:

The aim of the master's thesis on "Prejudices and stereotypes of social workers department of social and legal protection of children" was to obtain information on how the social workers awareness of their prejudices and stereotypes. In connection with this goal, I asked myself, what tools or mechanisms used to process prejudices and stereotypes. I expected that workers can also mention how to awareness of prejudices and stereotypes cope. The research was conducted using semi-structured interviews. The interview began with a short introduction to the topic of prejudice and stereotypes. I explained to respondents specifically what interested me from their activities and why do I care. Analyzes of texts I have gained valuable information that workers their prejudices and stereotypes reflect. But trying to work with them more if they see fit. This means that it is not a regular part of their work. To reflect the most frequently chosen method of consultation with colleagues or department head. It has been shown that case conferences with a functioning multidisciplinary team are useful preventive tool against prejudice and stereotypes. Workers would welcome regular supervision meetings at the workplace where they could reflect their prejudices, stereotypes, assumptions, opinions and attitudes.

Keywords

OSPOD, sociální pracovník OSPODu, předsudky, stereotypy, reflexe, konstruktivní mechanismy reflexe, mechanismy obcházení reflexe

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 1. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 14. 1. 2014
• Supervisor: doc. PhDr. Pavel Navrátil, Ph.D.
• Reader: Mgr. Lucie Růžičková

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work