Motivace zaměstnanců pomocí finančního odměňování

Bc. Romana Kellnerová

Bakalářská práce

Motivation of employees through financial remuneration

Anotace:

Tato bakalářská práce si klade za cíl vyhodnocení vlivu finančního odměňování na motivaci zaměstnanců ve vybraném podniku, a nakolik je zaměstnanci přikládána důležitost mzdě a hmotné odměně. Úvodem je pojednáno o teoretických poznatcích týkajících se motivace, procesu motivace, teorii pracovní motivace, zaměřuje se také na odměňování pracovníků, složky odměňování a systémy odměňování. V rámci bakalářské práce je zmíněna charakteristika společnosti, dotazníkový průzkum, testovací hypotézy a analýza současného stavu. Závěrem jsou prezentovány výsledky dotazníkového šetření, které se zabývalo motivací zaměstnanců pomocí finančního odměňování.

Abstract:

This bachelor´s thesis aims to evaluate the impact of financial remuneration on the motivation of employees in the selected company, and to what extent are given by employees to the importance of wages and material remuneration. The introduction deals with theoretical knowledge related to motivation, the process of motivation, the theory of work motivation, also focuses on employee remuneration, remuneration components and remuneration systems. The bachelor´s thesis mentions the characteristics of the company, a questionnaire survey test hypothess and analysis of the current state. Finally, the results of a questionnaire survey are presented, which dealt with the motivation of employees through financial remunation.

Klíčová slova

finanční odměna, motivace, složky odměňování, systém odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Lucie Meixnerová, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management