Motivace jako nástroj řízení výkonnosti

Ralina Bagautdinova

Bachelor's thesis

Motivation as a tool of performance management

Abstract:

Daná bakalářská práce se zabývá tématem, které hraje bezesporu naprosto zásadní roli v dnešním světě – jedná se o motivaci jako nástroj řízení výkonnosti. Bakalářská práce je zaměřena jak na vytvoření literární rešerše formou kompilace odborné literatury, tak i na provedení vlastního výzkumu. Cílem dané bakalářské práce je na základě analýzy systému motivace ve vybraném podniku vytvořit návrhy na zlepšení aktuální situace. Daný cíl je podmíněn splněním jednotlivých dílčích cílů. Prvním takovým cílem je zpracování literární rešerše. Dalším dílčím cílem je analýza interní dokumentace podniku v oblasti motivace svých zaměstnanců. Třetím dílčím cílem je provedení řízených rozhovorů s vedením podniku v oblasti motivace. Metodika bakalářské práce opakuje výše uvedené dílčí cíle. V rámci prvního kroku je podrobena analýze literatura ve zkoumaném oboru, jedná se tedy o výzkum zaměřený na sekundární data. Dalším metodickým krokem je představení podniku. Posléze je pozornost věnována řízeným rozhovorům. Následujícím metodickým krokem je uvedení návrhů pro zkoumaný podnik v oblasti motivace zaměstnanců. Posledním metodickým krokem je provedení diskuse.Z hlediska využité metodiky se jedná o celou řadu nástrojů běžně využívaných v akademickém výzkumu – analýza, syntéza komparace a analogie. Veškeré metody našly svoje uplatnění napříč celou bakalářskou prací.

Abstract:

This bachelor thesis is dealing with a topic that plays an absolutely crucial role in today's world – it is motivation as a tool of performance management. The bachelor thesis is focused both on the creation of literary research in the form of compilation of specialized literature and on the conduct of own research.The aim of this bachelor thesis is to create suggestions for improvement of the situation based on the analysis of the motivation system in the selected company. The first partial goal is creating a literary research. Another partial goal is to analyze the internal documentation of the company in the field of motivation of its employees. The third partial goal is to conduct managed interviews with the management of the company in the field of motivation.The bachelor thesis methodology repeats the above mentioned partial goals. As part of the first step, the literature is analyzed. Another methodical step is to introduce the company. At the end, attention is paid to managed interviews. The following methodological step is to put proposals for the company under investigation in the field of employee motivation. The last methodical step is the discussion of obtained results.From the point of view of used methodology, it is necessary to mention the following tools: analysis, synthesis of comparison and analogy. All methods are used throughout the bachelor's thesis.

Keywords

řídící proces, řízení lidských zdrojů, personální řízení, proces motivace, motivační program, motivační faktory, účinnost motivačních faktorů, výkonnost procesů, výkonnost zaměstnanců, efektivnost procesu motivace, řízení, teorie motivace

Keywords

management, management process, human resources management, personnel management, motivation process, motivation theory, motivation program, motivation factors, efficiency of motivational factors, process efficiency, employee performance, motivation efficiency

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 3. 2018

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Josef Kříž, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Business and Administration