Češi a jejich adaptace v japonských firmách – Bc. Petra LASOVSKÁ
Bc. Petra LASOVSKÁ
Diplomová práce
Češi a jejich adaptace v japonských firmách
Czech People and Their Adaptation in Japanese Companies
Anotace:
Práce je zaměřená převážně na Japonsko, které bylo po dlouhá léta uzavřeno vnějším vlivům a proces globalizace zde začal o několik let později v porovnání s ostatními rozvojovým zeměmi. To vedlo k vytvoření silně homogenní společnosti, jejíž hodnoty byly inspirací a často i předmětem nepochopení ze strany západních zemí. Díky globalizaci se postupně zvyšuje počet zahraničních pracovníků, kteří do Japonska …víceAbstract:
The thesis is mostly focused on Japan, which was isolated from external influences for many years, and therefore the process of globalization was delayed compared to other developed countries. Due to this isolation a highly homogeneous society, whose values were inspirational but also often subjected to misunderstanding by Western countries, was created. Thanks to the globalization, the number of foreign …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Jaroslava Kubátová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
LASOVSKÁ, Petra. Češi a jejich adaptace v japonských firmách. Olomouc, 2018. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Humanitní studia / Aplikovaná ekonomická studia - Japonská filologie
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura oblastní charity
Barbora Stehlíková -
Organizační kultura poskytovatele sociálních služeb - případová studie organizace Domov důchodců Rokytnice nad Jizerou
Josef Novotný -
Podniková kultura ve vybrané organizaci
Jana KAŠPAROVÁ -
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Kulturní rozdíly managementu v řízení hotelového provozu
Alina Paramonova -
Kulturní rozdíly v mezinárodní marketingové komunikaci
Kristýna Háková -
Kulturní rozdíly v nákupním chování Čechů a Němců
Dominika Hortová -
Kulturní odlišnosti v obchodním kontextu: kritika Hofstedeho koncepce kulturních dimenzí
Nikola Pospíšilová
Název
Vložil
Vloženo
Práva