Vytváření organizační kultury Střediska volného času Rýmařov a Středisek volného času okresu Bruntál – Marcela Pavlová
Marcela Pavlová
Bachelor's thesis
Vytváření organizační kultury Střediska volného času Rýmařov a Středisek volného času okresu Bruntál
Development of Organizational Culture of Rýmařov Leisure Centres and Centres of Leisure in Bruntál District
Abstract:
Cílem práce je zjištění současného stavu organizační kultury vybraných Středisek volného času okresu Bruntál a to v oblastech vzájemných vztahů, chodu středisek volného času a vyplnění kulturní mezery mezi skutečným stavem a stavem vytouženým. Objektem zkoumání je Středisko volného času Rýmařov, okres Bruntál, Středisko volného času Krnov Méďa a Centrum Bruntál. Teoretická část bakalářské práce vychází …moreAbstract:
The aim of this work is a description of the current state of the organizational cultures of selected leisure-time center district Bruntál in areas of mutual relations, running leisure centers and fill the cultural gap between actual state and the longed-for. Object of research is a leisure center Rýmařov, District Bruntál, Center leisure Krnov Teddy and Bruntál Center. The theoretical part of the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 6. 2010
Thesis defence
- Date of defence: 31. 8. 2010
- Supervisor: Jana Vašťatková
- Reader: Zuzana Tichá
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PAVLOVÁ, Marcela. \textit{Vytváření organizační kultury Střediska volného času Rýmařov a Středisek volného času okresu Bruntál}. Online. Bachelor's thesis. Olomouc: Palacký University Olomouc, Filozofická fakulta. 2010. Available from: https://theses.cz/id/n1ori6/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 22. 6. 2010 dostupné: světu
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaBachelor programme / field:
Pedagogika / Školský management
Theses on a related topic
-
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Návrh na změnu organizační kultury v podniku
Barbora Lišková -
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Kristýna Mikulová -
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Lucie Šafránková -
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Pavla Pokorná -
Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Veronika Kaňková -
Svazkové školy a meziobecní spolupráce - zkušenosti a nové výzvy
Adéla Stašová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights