Programy a metody kariérního poradenství na vysokých školách

Kateřina Kadlecová

Bakalářská práce

Career counseling programs and methods at universities

Anotace:

Celá práce za zabývá tématem: programy a metody kariérního poradenství na vysokých školách. Teoretická část práce začíná nastíněním hlavních pojmů, které se objevují následně v celé práci. Jako metody pro zpracování praktické části jsem vybrala rozhovor s focus group, který pomohl navrhnout zlepšení služeb kariérních center. Dále jsem pokračovala s rozhovorem a pozorováním vybraných vysokoškolských kariérních center a zmapovala oblíbené metody a programy. Dané metody jsem analyzovala a formou grafů zobrazila určité rozdíly mezi těmito kariérními centry. V průběhu se pro mě stalo prioritní téma nedostatku praxe u studentů, a to vedlo k zaměření práce na trainee program a jeho prezentovaní v kariérních centrech. Pro mnohé studenty se běžná stáž stává neatraktivní kvůli finančním vlivům okolí. Má práce poukazuje na výhody trainee programu, které zohledňují minimální praxi. Iniciativa firem pro začlenění studenta bez praxe do týmu jako plnohodnotného člena se pak stává atraktivní nabídkou. Začlenění do trainee programu umožňuje studentům plně využít všech možností a výhod, které zaměstnavatel poskytuje a nahlédnout do běžného chodu firmy i z různých pozic. Pro propagaci tohoto programu byl vytvořen plakát, který se může vystavit na sociálních sítích i fyzických tabulích.

Abstract:

The whole thesis deals with the topic: programmes and methods of career counselling at universities. The theoretical part of the thesis starts by outlining the main concepts that appear subsequently throughout the thesis. As methods for elaborating the practical part, I have chosen focus group interviews, which helped to suggest improvements in the services of career centres. I continued with interviewing and observing selected university career centers and mapped out popular methods and programs. I analyzed the given methods and displayed some differences between these career centers in the form of graphs. In the process, the lack of internships among students became a priority issue for me, and this led to the focus of the work on the trainee program and its presentation in the career centers. For many students, a conventional internship becomes unattractive due to the financial influences of the environment. My work highlights the benefits of a trainee programme that takes into account the minimum experience. The initiative of companies to integrate a student without experience into the team as a full member then becomes an attractive proposition. Inclusion in the trainee program allows students to take full advantage of all the opportunities and benefits provided by the employer and to gain insight into the day-to-day operations of the company and from different positions. A poster has been created to promote the programme, which can be displayed on social media and physical boards.

Klíčová slova

poradenství, metody, programy

Keywords

counselling, methods, programmes

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2024
• Vedoucí: PhDr. Mgr. Monika Dobiášová, Ph.D.
• Oponent: Andrea Hlubučková, PhDr.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program:
Kariérové poradenství a vzdělávání