Dodržování zákoníku práce podnikateli v oblasti pracovněprávních vztahů

Bc. Věra Urbánková, DiS.

Bachelor's thesis

Anotácia:

Předmětem bakalářské práce je právní rozbor a analýza současného stavu dodržování zákoníku práce podnikatelskými subjekty v oblasti pracovněprávních vztahů podle současné platné právní úpravy. Analýzu budu aplikovat na období let 2009–2012. Cílem práce bude vysvětlit některé pojmy ustanovení zákoníku práce a upozornit na dílčí změny, ke kterým došlo novelou zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce s účinností od 1. 1. 2012. Analýzou výsledků, získaných plánovanou a mimořádnou kontrolní činností, z šetření podnětů ze strany zaměstnanců nebo v rámci poskytování základních informací a poradenství v působnosti oblastního inspektorátu práce, budu zjišťovat, jak podnikatelské subjekty dodržují některá ustanovení zákoníku práce v oblasti pracovněprávních předpisů. Výsledek zjištění dodržování pracovněprávních vztahů podle zákoníku práce a souvisejících právních předpisů budu aplikovat na konkrétních příkladech, které jsou v praxi nejproblematičtější a dále i na nejčastějších dotazech, se kterými se inspektoři setkávají v praxi. Získané závěry budou využity ke zkvalitnění kontrolní a poradenské činnosti. Dále budou předávány kontrolovaným podnikatelským subjektům a v rámci poradenské činnosti široké veřejnosti ze strany zaměstnavatelů a zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis deals with legal analysis and determining the current state of business entity compliance with the Labor Code in the field of labor relations under the current legislation in force. The analysis will be applied to 2009-2012. The aim of the work is to explain some of the terms of the Labour Code and to highlight some changes that have occurred in amendment to The Labour Code Act No. 262/2006 Coll., with effect since January 1 2012. I will explore how businesses comply with certain provisions of the Labour Code in the field of labor law by analyzing the results obtained by planned and emergency control activities, investigating complaints from employees and the basic information and advice on the scope of the regional labor inspectorate. The result of compliance with labor relations under the Labour Code and related regulations findings will be applied to specific examples, which are most problematic in practice and also to the frequently asked questions which the inspectors encounter in practice. The obtained findings will be used to improve the monitoring and advisory activities. The findings will also be given to the inspected businesses and to the general public advisory institutions for employers and employees.

Kľúčové slová

Zaměstnavatel, zaměstnanec, zákoník práce, pracovní poměr, odměňování, pracovní doba, dovolená. The employer, employee, Labour Code, employment relationship, remuneration, working hours, holidays.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 7. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 9. 2013
• Vedúci: Mgr. Stanislav Bílek
• Oponent: Mgr. Helena Nutilová

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management