Genderová studie v ekonomickém prostředí České republiky

Jana Teplá

Diplomová práce

Gender study in the Czech Republic economic environment

Anotace:

Diplomová práce analyzuje pracovní trh v České republice z hlediska genderových rolí. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy vztahující se ke zkoumané problematice genderu, genderových stereotypů, zaměstnanosti a faktorů ovlivňujících rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce. V praktické části je analyzován vývoj vybraných ukazatelů (ekonomická aktivita, zaměstnanost, nezaměstnanost, ekonomická neaktivita), na jejichž základě je zhodnoceno ekonomické postavení mužů a žen na trhu práce v časovém rozmezí od roku 1999 do 2013. Na základě statistických metod pro analýzu časových řad je u vybraných ukazatelů stanovena predikce na dva roky dopředu. Vlastní výzkum je založen na dotazníkové metodě s cílem zjistit, jak ženy a muži vnímají rovné podmínky na trhu práce a zhodnotit jaké zaujímají postavení ke genderovým stereotypům na pracovním trhu České republiky. Na základě výsledků analýz jsou formulovány možná doporučení vedoucí ke zlepšení rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce.

Abstract:

This thesis analyzes genders roles in the labor market in the Czech Republic. The theoretical part of thesis explains the basic concepts related to the examined issues of gender, gender stereotypes, employment and factors affecting equal opportunities for men and women in the labor market. The practical part analyzes the development of selected indicators (economic activity, employment, unemployment, economic inactivity), and analyzes the economic status of men and women in the labor market in the period from 1999 to 2013.Through the statistical methods for analyzing time series the selected indicators are used for predicting values to next two years. Own research is based on a questionnaire method. The goal is to find out how women and men perceive equal conditions in the labor market and define positions on gender stereotypes in the labor market in the Czech Republic. Based on the results of analyzes are formulated some recommendations which should improve opportunities for women and men in the labor market.

Klíčová slova

diskriminace, trh práce, nerovnosti, pohlaví, management, pracovní příležitosti, úroveň vzdělání, gender, zaměstnanost

Keywords

labour market, discrimanation, inequalities, sex, management, career opportunities, level of education, gender, enploymen

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Marie Prášilová, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika