Vybrané nežádoucí jevy v personálním managementu pracovníků v sociálních službách – Lukáš OCHRANA
Lukáš OCHRANA
Bachelor's thesis
Vybrané nežádoucí jevy v personálním managementu pracovníků v sociálních službách
Selected adverse effects in personnel management of workers in social services
Anotácia:
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku nežádoucích jevů personálního managementu, který se prezentuje v oblasti sociálních služeb. Jedná se o téma, které je v současné době, velice aktuální a jehož smysl neustále nabírá na významu. Teoretická část bakalářské práce prezentuje, vymezuje a definuje mobbing, bossing a staffing (vymezuje jejich příčiny vzniku, formy, definuje účastníky negativního …viacAbstract:
This bachelor thesis is focused on the problematic of the personal managment´s undesired phenomena. Personal management presents itself in the social services. It is a topic which is really actual nowadays and whose purpose is getting more and more important. The theoretical part introduces and defines terms such as mobbing, bossing and staffing (it specifies the causes of their appearance , the forms …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 8. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. PhDr. Jiří Škoda, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
OCHRANA, Lukáš. \textit{Vybrané nežádoucí jevy v personálním managementu pracovníků v sociálních službách}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Education. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/n33by3/.
Jak správně citovat práci
OCHRANA, Lukáš. Vybrané nežádoucí jevy v personálním managementu pracovníků v sociálních službách. Ústí nad Labem, 2016. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Pedagogická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Pedagogická fakultaJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of EducationBachelor programme / odbor:
Specialization in Education / SPAk+2
Práce na příbuzné téma
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová