Kvalifikační dohoda

Bc. Pavel Svoboda

Bakalářská práce

Qualifying agreement

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá tématem významu lidského kapitálu v organizacích, ať už v malých společnostech či velkých nadnárodních organizacích. Zabývá se důležitostí řízení a kontrolování tohoto nenahraditelného zdroje. Hlavní pozornost této práce se pak zaměřuje na pracovníky, jejich kvalifikaci a zvyšování kvalifikací. Práce se zaměřuje na pozici institutu kvalifikační dohody v právním rámci, ale i v kvalifikačním systému jako celku.

Abstract:

This thesis deals with the importance of human capital in organizations, whether in small companies or large multinational organizations. It deals with the importance of managing and controlling this irreplaceable resource. The main focus of this paper then focuses on workers, their qualifications and skills upgrading. The work focuses on the position of the Institute of qualification agreement in the legal framework, but also in the qualifications system as a whole.

Klíčová slova

Kvalifikace, kvalifikační, dohoda, zaměstnanci, pracovníci, zaměstnavatel

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2014
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.
• Oponent: Mgr. Tomáš Foltýn, Ph.D.

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo v podnikání