Dodržování zákoníku práce podnikateli v oblasti pracovněprávních vztahů

Bc. Kateřina Trnavská, DiS.

Bachelor's thesis

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou nedodržováním práv a povinností plynoucích z platné právní úpravy legislativy České republiky v pracovním procesu. Pro potřeby této práce je hlavním zdrojem informací především Zákoník práce, který upravuje pracovněprávní vztahy a vzájemné zákonné práva a povinnosti mezi subjekty účastnícími se tohoto procesu. V teoretické části se mimo jiné seznámíme i s možnými novinkami v Zákoníku práce, které momentálně čekají na schválení, z nichž některé jsou označovány za kontroverzní a vyvolávají mnoho diskuzí mezi odborníky. V aplikační části jsou porovnávána data související s porušováním Zákoníku práce z pohledu největší odborové centrály v České republice s daty, které získala svou činností SÚIP. Nejzajímavější data z pohledu autorky této práce byly zpracovány do grafů. Také je rozebrán postup v reálném případu nevyplacení mzdy, který má autorka práce k dispozici včetně příloh. Cílem této bakalářské práce je poukázat na nejčastější porušení ustanovení Zákoníku práce, porovnat data získaná z ČMKOS a SÚIP a zhodnotit současný stav dodržování Zákoníku práce včetně návrhů na možná řešení či vylepšení současných řešení.

Abstract:

This thesis deals with the problematics of rights and responsibilities and arising failures of these in view of legislation in force of the Czech Republic during the employment proces. For this thesis purpose is the main source of information labour code, which defines employment relationships and rights and responsibilities, that have subjects participating in this proces mutually. In the theoretical part we introduce possible news in labor code, which are waiting now for approval. Some of them can be described as controversial and they are discussed among experst. The application part compares data related with breaking labour code from the perspective of labour main office and labor inspection. Most interesting data from authors point of view were tranformed into diagram and added description of real law case of non-payment of wages with attachments. This thesis aim is to refer about most common occuring of breaking labor code, compare informations collected form ČMKOS and SÚIP and evaluate current state including suggestions for possible solutions and improving of current solutions.

Kľúčové slová

Zákoník práce, zákon, pracovněprávní vztah, zaměstnanec, zaměstnavatel, mzda, plat, pracovní doba, odbory. Labour Code, law, labor relationship, employee, employer, pay, holidays, working hours, unions.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 1. 2018
• Vedúci: Mgr. Stanislav Bílek
• Oponent: JUDr. Václav Kaizrlík

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management