Analýza přijímání zaměstnanců ve vybraném podniku

Adéla Švarcová

Bakalářská práce

Analysis recruitment in the selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu přijímání nových pracovníků a na adaptační proces v bance 1. V první části bakalářské práce jsou vymezeny základními pojmy, které se týkají problematiky řízení lidských zdrojů a představují bližší problematiku spojenou s přijímáním a adaptací zaměstnanců v podniku. Ve druhé části jsou jednotlivé procesy v bance analyzovány a vyhodnocovány.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the analysis of recruitment and adaptation process in the bank 1. In the first part of the bachelor thesis are defined the basic concepts that are related to the issue of human resources management and represent closer issues associated with the recruitment and adaptation of employees in the company. In the second part, the individual processes in the bank are analyzed and evaluated.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, personální útvar, přijímání zaměstnanců, adaptační proces, generace Y

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Moravcová, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku: Management malých a středních podniků