Posouzení efektivity Assessment Centre v konkrétní společnosti – Tereza Neradová
Tereza Neradová
Bakalářská práce
Posouzení efektivity Assessment Centre v konkrétní společnosti
Anotace:
Práce pojednává o komplexní výběrové metodě Assessment Centre (dále jen AC), která se používá především pro výběr zaměstnanců na manažerské pozice a pozice specialistů. V úvodu teoretické části je krátce popsán výběr zaměstnanců a v souvislosti s ním je vyzdvihnuta důležitost zvolených kompetencí. Dále je AC jako jedna z metod výběru blíže charakterizována, jsou popsány její hlavní výhody, nevýhody …víceAbstract:
The thesis deals with the complex selection method called the Assessment Centre (AC) which is used for the selection of employees for managerial and specialist positions. In the beginning of the theoretical part, a selection process of employees is shortly described and the importance of defined competencies is emphasized. Then the AC as one of the selection methods is defined, including its main advantages …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/n7vg2u/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2018
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NERADOVÁ, Tereza. \textit{Posouzení efektivity Assessment Centre v konkrétní společnosti}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/n7vg2u/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Použití metody Assessment Centre při výběrovém řízení na pozici manažer logistiky očima personalistů
Nikola Radovnická -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Assessment Centre jako metoda výběru pracovníků
Linda SEHNOUTKOVÁ -
Assessment centre a jeho uplatnění ve výběrovém řízení
Jana Hošková -
Príprava a realizácia výberového konania formou Assessment Centre v bankovníctve
Jana Oravčíková -
Assessment centrum jako výběrový nástroj
Romana JANČÍKOVÁ -
Assessment centre - Nový trend při výběru zaměstnanců
Ondřej DUSÍLEK -
Assessment Centre jako jedna z metod výběru zaměstnanců
Šárka ČERNOHOUZOVÁ