Vliv organizační kultury na stabilizaci zaměstnanců v průběhu fúze – Bc. Aleš Florián
Bc. Aleš Florián
Master's thesis
Vliv organizační kultury na stabilizaci zaměstnanců v průběhu fúze
The Influence of organizational culture to stabilize the emplyees during the merger
Abstract:
Diplomová práce se zabývá vlivem organizační kultury na stabilizaci zaměstnanců v průběhu fúze. Cílem práce je zodpovědět otázku, jaký vliv má podniková kultura na stabilizaci pracovníků Celního úřadu Brno v průběhu fúze orgánů daňové a celní správy a orgánů spravujících veřejnoprávní pojistné. Diplomová práce se skládá ze tří částí – teoretické, metodologické a empirické. Teoretická část práce pojednává …moreAbstract:
Thesis deals with the influence of organizational culture to stabilize the staff during the merger. The aim of this work is to answer the question of how the corporate culture to stabilize the staff of the customs office in Brno during the merger the tax and administration and the management of public insurance. Thesis consists of three parts - theoretical, methodological and empirical. The theoretical …moreKeywords
Armstrong artefakty artifacts Bedrnová Bridges Ferjenčík fúze merger Geertz Hendl hodnoty values Hofstede komunikace communications Kotter organizační kultura organizational culture Lubasová Lukášová Miovský normy standards Pavlica Pfeifer psychologická smlouva psychological contract Schein stabilizace stabilize symbol Tureckiová organizační změna organizational change Žižlavský
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 9. 6. 2009
Identifier:
https://is.muni.cz/th/zfc7c/
Thesis defence
- Date of defence: 17. 6. 2009
- Supervisor: PhDr. Alena Lubasová
- Reader: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Theses on a related topic
-
Psychologická smlouva pedagogických pracovníků základních škol
Pavlína Francová -
Psychologická smlouva u zaměstnanců veřejné správy a dobrovolníků
Markéta Rolincová -
Psychologická smlouva u dobrovolníků v ledním hokeji
Jakub Zíka -
Psychologická smlouva ve vybrané organizaci
Eva Zítková -
Vybrané osobnostní charakteristiky pracovníků a jejich psychologická smlouva
Iva Randusová -
Motivation in organizational change in pharmaceutical industry
YING ZHOU -
Change management
Nikola Syslová -
Řešení negativních následků organizační změny
Kristína Haviarová