Mzdový systém a odměňování Jednoty Orel Žďár nad Sázavou. – Michaela Horáčková
Michaela Horáčková
Bachelor's thesis
Mzdový systém a odměňování Jednoty Orel Žďár nad Sázavou.
Payroll and Remuneration System of Jednota Orel Žďár nad Sázavou
Anotácia:
Cílem práce je analýza současného mzdového systému Jednoty Orel Žďár nad Sázavou a na základě výsledků analýzy návrh změn, které by vedly ke zlepšení a optimalizaci stávajícího mzdového systému.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Vysoká škola polytechnická Jihlava
Bachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Finance and Management
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.