Mzdový systém a odměňování Jednoty Orel Žďár nad Sázavou.

Horáčková, Michaela

EN SKPřihlásit se Přihlásit se (EduID)

Theses n8sllv

Mzdový systém a odměňování Jednoty Orel Žďár nad Sázavou. – Michaela Horáčková

Michaela Horáčková

Bakalářská práce

Mzdový systém a odměňování Jednoty Orel Žďár nad Sázavou.

Payroll and Remuneration System of Jednota Orel Žďár nad Sázavou

Anotace:

Cílem práce je analýza současného mzdového systému Jednoty Orel Žďár nad Sázavou a na základě výsledků analýzy návrh změn, které by vedly ke zlepšení a optimalizaci stávajícího mzdového systému.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Citovat tuto práci

Citace dle ISO 690:

HORÁČKOVÁ, Michaela. \textit{Mzdový systém a odměňování Jednoty Orel Žďár nad Sázavou.}. Online. Bakalářská práce. Jihlava: Vysoká škola polytechnická Jihlava. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/n8sllv/.

{{Citace kvalifikační práce
 | příjmení = Horáčková
 | jméno = Michaela
 | instituce = Vysoká škola polytechnická Jihlava
 | titul = Mzdový systém a odměňování Jednoty Orel Žďár nad Sázavou.
 | url = https://theses.cz/id/n8sllv/
 | typ práce = Bakalářská práce
 | vedoucí = 
 | rok = 2016
 | počet stran =
 | strany =
 | citace = 2024-04-24
 | poznámka =
 | jazyk = 
}}

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce

Zveřejněno v Theses:

autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty

Vysoká škola polytechnická Jihlava

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance a řízení

Práce na příbuzné téma

Žádné práce na příbuzné téma.