Vliv pracovních charakteristik na pracovní angažovanost: autonomie, důležitost úkolu a engagement

Mgr. Daniel Kerekeš

Diplomová práce

The influence of task characteristics on engagement: Autonomy, task significance and engagement

Abstract:

The diploma thesis deals with the relationship of job characteristic – in the particular, autonomy and task significance – and work engagement. Due to doubts about the causality of the relationships resulting from prior research, the aim of the work is to verify the relationship using a laboratory experiment. The results are presented and discussed as well as the thesis contribution to the academic research and merit for the practise.

Abstract:

Predkladaná diplomová práca sa zaoberá vzťahom pracovných charakteristík, konkrétne autonómie a dôležitosti úlohy, a pracovnej angažovanosti. Vzhľadom k pochybnostiach o kauzalite vzťahu vyplývajúcich z doterajšieho výskumu, je cieľom práce tento vzťah overiť laboratórnym experimentom. Výsledky sú v práci predstavené a diskutované. Diskutovaný je aj ich akademický prínos a prínos pre prax.

Klíčová slova

Angažovanosť, pracovné charakteristiky, autonómia, dôležitosť úlohy, UWES, experiment, Engagement, job characteristics, autonomy, task significance

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 2. 2017
• Vedoucí: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
• Oponent: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management