Zaměstnanecké benefity

Jana Sonnková

Master's thesis

Employee Benefits

Abstract:

Tématem diplomové práce jsou zaměstnanecké benefity. Cílem diplomové práce bylo analyzovat současný systém zaměstnaneckých benefitů ve společnosti BRANO a. s. a navrhnout změny v poskytování benefitů. Diplomová práce je rozdělena do několika částí. V druhé kapitole budou nejprve obecně popsány teoretické aspekty motivace a odměňování zaměstnanců. Třetí část diplomové práce se zabývá jednotlivými typy zaměstnaneckých benefitů, které mohou zaměstnavatelé poskytovat svým zaměstnancům, včetně účetních a daňových aspektů ze strany zaměstnavatele i zaměstnance. Poslední kapitola je věnována praktické aplikaci ve vybrané společnosti. Obsahem této části jsou konkrétní zaměstnanecké výhody, jež jsou poskytovány zaměstnancům na základě Kolektivní smlouvy. Součástí této kapitoly je dotazníkové šetření provedené mezi zaměstnanci.

Abstract:

The topic of the thesis are employee benefits. The aim of this thesis was to analyze the current system of employee benefits in company Brano and propose changes in the provision of benefits. The thesis is divided into several parts. In the second charter as first will be described general theoretical aspects of motivation and reward employees. The third part of the thesis deals with various types of employee benefits that employers can provide their employees, including accounting and tax aspects of the employer and the employee. The last chapter is devoted to the practical application of the chosen company. The contents of this section are specific employee benefits that are provided to employees under a collective agreement. This chapter is a survey conducted among employees.

Keywords

Zaměstnanecké benefity, zaměstnavatel, zaměstnanec, mzda, plat, odměňování, odměna, peněžní plnění, nepeněžní plnění, hodnocení práce, motivace, sociální fond, fond kulturních a sociálních potřeb, daňově uznatelné náklady, daňově neuznatelné náklady, zákon o daních z příjmů, cafeteria systém, kolektivní smlouva, rozpočet, péče o zaměstnance.

Keywords

Employee benefits, employer, employee, wage, pay, remuneration, reward, job evaluation, motivation, social fund, fund a cultural and social Leeds, deductible expenses, non-deductible expenses, law on income tax, cafeteria systém, collective agreement, budget, care for employees.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2014

Thesis defence

• Date of defence: 28. 5. 2014
• Supervisor: Yvetta Pšenková
• Reader: Markéta Křížová

VŠB - Technical University of Ostrava

Ekonomická fakulta

Master programme / field:
Ekonomika a management / Účetnictví a daně