Personální politika soukromé okresní nemocnice

Bc. Soňa VOLFOVÁ

Diplomová práce

Personnel Policy of a Private District Hospital

Anotace:

Diplomová práce se zabývá personální politikou soukromé okresní nemocnice. Předložená práce se skládá z několika částí. První a druhá kapitola je věnována teorii s cílem poskytnout nezbytný teoretický základ pro danou problematiku. První část seznamuje s významem personálního řízení a personální politikou. Druhá část teoretické části se orientuje na jednotlivé personální činnosti. Tyto kapitoly byly zpracovány za pomoci odborných publikací v této oblasti. Praktická část je pak věnována analýze konkrétní personální politiky dané společnosti. Po třetí kapitole, která charakterizuje podnik Mělnická zdravotní, a.s., je charakterizována personální politika společnosti, její klíčové body a v současnosti realizovaný projekt vzdělávání. Další část diplomové práce, pátá kapitola, je zaměřena na analýzu a zhodnocení konkrétních personálních činností, které jsou ve společnosti uplatňovány. Z této části pak vychází závěr diplomové práce, který se orientuje na navržení nápravných opatření v personálních činnostech. K jednotlivým návrhům je připojeno vyčíslení nákladů na tato opatření a přínosy nápravných opatření pro podnik. Cílem těchto opatření je zlepšení personálních prací v podniku.

Abstract:

This Graduation Thesis is dedicated to the personnel policy of a private district hospital. The submitted thesis is composed of several parts. The first and the second part are dedicated to the theory in order to bring the basic theoretical knowledge of the query. The first part introduces the meaning of the personnel process and the personnel policy. The second theoretical part is aimed at particular personnel activities. These chapters have been elaborated with the help of specialized publications in this scope. The practical part is dedicated to analysis of the factual personnel politics of the company. After the third chapter which describes corporation Mělnická zdravotní a.s. is described the company personnel policy, its key points and presently realized education project. The next part - fifth - chapter deals with analyses and conclusion of the particular personnel activities asserted in the company. From that part results the end of the Graduation Thesis which is aimed at suggesting correcting measures in personnel activities. Together with particular suggestions are mentioned cost accountings and benefits of these suggestions for the company. The aim of these suggestions is improving of the personnel processes in the company.

Klíčová slova

personální politika podniku, personální činnosti, podnikatelský subjekt Mělnická zdravotní, a.s., vzdělávání, odměňování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2011

Identifikátor: 41198

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Mgr. Petra Skálová, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management