Assessment of recruitment process: Case Study of Specific Company

Alina Kudrautsava

Bakalářská práce

Zhodnocení výběrového procesu: Případová studie konkrétní společnosti

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je zhodnotit výběrové a náborové procesy jako celek a poskytnout návrhy na zlepšení v konkrétní společnosti. Teoretická část poskytuje specifický popis výběru a náboru na základě dostupné literatury. Druhá (praktická) část této práce představuje případovou studii běloruského podniku Kontact. K dosažení cíle práce budou v praktické části představeny výsledky dotazování stávajících zaměstnanců. Výsledkem práce je řada návrhů, které mají zlepšit náborový proces ve vybrané společnosti.

Abstract:

The aim of this bachelor thesis is to assess the selection and recruitment processes as the whole and provide suggestions for improvement for a specific company. Theoretical part provides the specific description of selection and recruitment, based on the literature. The second (practical) part of this work introduces a case study of the Belarussian enterprise-Kontakt. To accomplish the aim of the thesis, in the practical part will be provided results of the questioner of the current employees. As a result, a number of suggestions are provided in order to improve the recruitment process in the selected company.

Klíčová slova

náborový proces, výběr zaměstnanců, Alternativy náboru

Keywords

recruitment process, Alternatives to recruitment, employee selection

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2018
• Vedoucí: Zuzana Křečková Kroupová
• Oponent: Jitka Volfová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / International Business