Vybrané projevy neverbální komunikace uchazečů výběrového pohovoru

Bc. Veronika Kordíková

Diplomová práce

Selected manifestations of nonverbal communation of applicants during selective interview

Anotace:

Výběrový pohovor je stále nejčastěji používaná metoda volby zaměstnanců v České republice. Ačkoliv je výběrový pohovor nejoblíbenější metodou českých personalistů, dle mého mínění, bohužel, někteří podceňují význam neverbální komunikace uchazečů. Cílem mé práce je zjistit, co si porota výběrového pohovoru myslí o vybraných projevech neverbální komunikace uchazečů. Moje práce ukazuje podrobnější a konkrétnější pohled na výběrový pohovor s ohledem na problematiku neverbální komunikace uchazečů.

Abstract:

The structured interview is still the most commonly used method for empoyee recruiment in the Czech Republic. Although the structured interview is the most popular method within Czech personnal managers, some of them still underestimate the importance of nonverbal communication of the candidates. I intend to find out how the job interview commitee considers nonverbal communication of the candidates. My diploma paper shows a more detailed and specific look at the structured interview with regard to the issue of non-verbal communication of the candidates.

Klíčová slova

Výběrový pohovor, neverbální komunikace, mimika, gestikulace, oční kontakt, způsob sezení, myšlení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 1. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 1. 2011
• Vedoucí: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Victoria Shmidt, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce