Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny – Bc. Jiří CHVALINA
Bc. Jiří CHVALINA
Master's thesis
Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny
Corporate Culture, it's analysis, concepts of it's change
Abstract:
Práce se zabývá organizační kulturou vybrané společnosti. V teoretické části jsou rozebírá-ny základní poznatky o organizační kultuře, vyjmenovány různé teoretické přístupy, také vysvětleny prvky a další specifika. Praktická část analyzuje organizační strukturu vybrané společnosti a poskytuje opěrné body pro koncepci změny, jenž je součástí části projektové. Cílem práce je zjištění skutečného stavu …moreAbstract:
The work deals with the organizational culture of the selected company. The theoretical part discusses basic knowledge of the organizational culture, enumerate various theoretical approaches to explain the elements and other specifics. The practical part analyzes the organizational structure of the selected company, provide reference points for the concept of change, which is the part of the project …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2012
Accessible from:: 20. 4. 2012
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
CHVALINA, Jiří. \textit{Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Multimedia Communications. 2012. Available from: https://theses.cz/id/nhlogn/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
CHVALINA, Jiří. Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny. Zlín, 2012. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 20.4.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 20. 4. 2012 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta multimediálních komunikacíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Multimedia CommunicationsMaster programme / field:
Media and Communications Studies / Marketing Communications
Theses on a related topic
-
Organizační kultura
Michaela Kulhánková -
Vyspělá podniková kultura u zvolené firmy a její vliv na úspěšné řízení managementu jakosti
Tomáš Rom -
Firemní kultura a její vliv na výkonnost firmy
Lucie Černá -
Firemní kultura vybrané instituce veřejné správy
Aneta Hajná -
Firemní kultura a její význam pro podnikovou strategii
Adéla Vodvářková -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Organizační kultura v mezinárodní společnosti
Ksenia Ilievskaya -
Firemní kultura a sociální marketing nadnárodní firmy Baťa
Otakar Gráf