Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku – Bc. Jan Uhl
Bc. Jan Uhl
Bakalářská práce
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Corporate culture supporting dynamic development of a company
Anotace:
Předmětem bakalářské práce „Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku“ je analýza podnikové kultury vybraného podniku s cílem formulovat taková doporučení, která povedou k jejímu zlepšení a současnému zlepšení hospodářské efektivnosti podniku. Náplní teoretické části práce je popis podnikové kultury a možnosti jejího účinného ovlivnění. V praktické části práce jsou uvedeny výsledky šetření …víceAbstract:
The subject of this bachelor thesis „Corporate culture supporting dynamic development of a company“ is an analysis of a corporate culture with the aim to suggest a plan for changes of the corporate culture, that will lead both to an improvement of the corporate culture as well as to an improvement of the corporate efficiency. The first part of this thesis refers to description of corporate culture …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 7. 2008
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/vd0y1/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 9. 2008
- Vedoucí: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
- Oponent: Ing. Lenka Jaterková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
Organizational culture in a selected company
Šimon Kopsa -
Leadership Style and Organizational Culture
Cevher Cevat Akten -
Organizational change and its impact on the people within the organization
Patrycja Gawlak -
Cross-cultural Management: the Strength of People-oriented Culture in Dynamic Environment
Marina Kim -
Change management
Nikola Syslová -
Změna organizační kultury a její vliv na spokojenost pracovníků
Lenka Mašátová -
Role organizační kultury a její vliv na rozvoj organizace
Lýdie NOVÁ -
Návrh změny organizační kultury
Nikola Gagová