Pracovní smlouva a projevy autonomie vůle při vzniku pracovního poměru

JUDr. Roman Zapletal, LL.M.

Disertační práce

Employment Contract and Manifestations of Principle of Autonomy of Will within Commencement of Employment Law Relationship

Anotace:

Tématem této disertační práce je pracovní smlouva a projevy autonomie vůle smluvních stran při vzniku pracovního poměru. V souladu s primátem jmenované vůdčí soukromoprávní zásady při uzavírání pracovní smlouvy jsou prezentovány její konkrétní projevy v jednotlivých rovinách. Manifestace autonomie vůle smluvních stran pracovního poměru jsou dále detailně analyzovány ve vztahu k jak obligatorním, tak vybraným obvyklým fakultativním náležitostem pracovní smlouvy (jež jsou diferencovány na formativní a komplementární). V předmětných oblastech si práce klade za cíl detailně analyzovat a identifikovat, jakými konkrétními způsoby dochází k realizaci autonomie vůle smluvních stran pracovního poměru při uzavírání pracovní smlouvy.

Abstract:

This dissertation focuses on the employment contract and manifestations of the autonomy of the will of the contracting parties within the commencement of an employment relationship. In accordance with the primacy of the named guiding principle of private law in the area of concluding an employment contract, its particular manifestations are presented in its distinguished dimensions. The manifestations of the autonomy of the will of the parties of the employment relationship are further analysed in detail in relation to both obligatory and selected customary voluntary requirements of the employment contract (which are categorized into formative and complementary ones). In all the differentiated areas in question, the dissertation aims to deeply analyse and identify the specific ways in which the autonomy of the will of the parties of the employment relationship is realized when concluding the employment contract.

Klíčová slova

pracovní smlouva, obligatorní náležitosti pracovní smlouvy, fakultativní náležitosti pracovní smlouvy, autonomie vůle, pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel, základní pracovněprávní vztahy, pracovní právo, employment contract, obligatory requirements of an employment contract, voluntary requirements of an employment contract, autonomy of the will, employment relationship, employee, employer, basic employment relationships, employment law

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 9. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 1. 2023
• Vedoucí: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D., doc. JUDr. Viktor Križan, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Teoretické právní vědy (čtyřleté) / Pracovní právo