Adaptace zaměstnanců ve vybraném podniku/ Adaptation of Employees in the Selected Company

Kateřina Kočová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato kvalifikační práce se zabývá adaptací zaměstnanců v konkrétním podniku. Adaptace neboli přizpůsobení se novým či změněným podmínkám v zaměstnání se týká roviny pracovní, sociální a firemní kultury. Smyslem bakalářské práce je aplikovat teoretické poznatky na potřeby konkrétní firmy. První část objasňuje téma adaptace zaměstnanců z teoretického hlediska, empirická část přináší představení firmy Best Coffee, s.r.o. a výsledky dotazníkového šetření.

Abstract:

This qualification thesis devotes to adaptation of employees in a specific company. Adaptation or adjustment to new or changed conditions at work affects the level of employment, social and corporate culture. The purpose of the Bachelor Thesis is to apply the theoretical knowledge to specific company needs. The first part explains the topic of adaptation of employees from a theoretical perspective, the empirical part brings the introduction of the Company Best Coffee, s.r.o. and the results of the survey.

Klíčová slova

Adaptace zaměstnanců, adaptační proces, řízení adaptačního procesu, personální činnosti, firemní kultura, Adaptation of employees, adaptation process, control of the adaptation process, personnel activities, corporate culture

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích