Zaměstnanecké benefity

Markéta Matoušková

Bakalářská práce

Employee benefits in a particular company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je analýza současného stavu zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. V teoretické části se práce zaměřuje na představení základních pojmů jako jsou motivace, motivační teorie, hodnocení a odměňování zaměstnanců, a také zaměstnanecké výhody. Analytická část se věnuje zhodnocení systému zaměstnaneckých benefitů v konkrétní společnosti. V návrhové části jsou potom na základě výsledků empirického šetření představena řešení, navrhnuty změny stávajícího systému výhod a jeho optimalizace.

Abstract:

The subject od the bachelor thesis is an analysis of the current state of an employee benefits in a selected company. The theoretical part is focused on introducing of general concepts such as motivation, motivation theories, evaluation and rewarding of employees, as well as employee benefits. The analytical part is devoted to the evaluation of the existing system of employee benefits in a particular company. Based on the results of the empirical research, the designed part presents the solutions and changes to the existing system of benefits and its optimalization.

Klíčová slova

spokojenost zaměstnanců, motivace, hodnocení zaměstnanců, odměňování, zaměstnanecké benefity

Keywords

motivation, employee satisfaction, employee evaluation, rewarding, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ĺubomír Kubínyi, Ph.D.
• Oponent: Radomír Saliger, PhD.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management