Vybrané psychologické charakteristiky osobnosti zaměstnanců bank – Veronika Loncká
Veronika Loncká
Bakalářská práce
Vybrané psychologické charakteristiky osobnosti zaměstnanců bank
Selected psychological personality attributes of bank employees
Anotace:
Cílem práce je charakterizovat vybrané psychologické charakteristiky osobnosti zaměstnanců bank. Práce se zabývá rysy osobnosti, konkrétně charakteristikami jako jsou například extroverze, introverze, intuice, smyslovost, rozumovost, uvážlivost aj. Zkoumá četnost jejich zastoupení ve vybraném vzorku respondentů. Také se věnuje rolím ve firmě a jednotlivými charakteristikami těchto rolí. Na závěr se …víceAbstract:
The aim of the thesis is to define selected psychological personality attributes of bank employees. The thesis describes the personality traits, particularly the characteristics such as extroversion, introversion, intuition, sensuality, reasonableness, circumspection etc. Their representation frequency had been examined within selected sample of respondents. The thesis also concerns with the charakter …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 10. 2014
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/46751
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 6. 2015
- Vedoucí: Kristýna Krejčová
- Oponent: Tomáš Langer
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/46751
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Učitelství praktického vyučování v ekonomickém vzdělávání
Práce na příbuzné téma
-
Interaction between mirror inversion and personality judgement of a facial image
Karel Kylián -
Vztah mezi průběhem životní dráhy, generativitou a rysy osobnosti
Tomáš Franc -
Charakteristiky osobnosti a copingové strategie u adolescentů
Ivana Doleželová -
Analýza laických odhadů rysů osobnosti pisatele na základě morfologických charakteristik neformálních textů
Lucie Stroupková -
Analýza laických odhadů rysů osobnosti na základě motivačního dopisu a přepisu fiktivního přijímacího pohovoru
Kateřina Šťastná -
Vlastnosti a dovednosti leaderů ovlivňující rozvoj potenciálu zaměstnanců
Pavla Štěpánská -
Manažerské dovednosti - kompetence manažera (vedoucího zaměstnance) ve veřejné správě
Kateřina DRDOVÁ -
Why is Chinese Central bank "greener" than the European Central bank?
Xinran Wang