Systém získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace

Bc. Martina Kupcová, DiS.

Master's thesis

The system of recruitment, selection and adaptation of employees at the Railway Infrastructure Administration, state organization

Anotácia:

Diplomová práce popisuje a analyzuje proces výběru, získávání a adaptace nových zaměstnanců ve společnosti SŽDC, státní organizace. Zájem je soustředěn především na technické profese a jejich nábor prostřednictvím webových stránek organizace. Použité metody jsou SWOT analýza, pozorování, analýza konkurence a sestavení osobního dotazníku.

Abstract:

Thesis describes and analyzes the process of selection, recruitment and adaptation of new employees at SŽDC, state organization. Interest is focused mainly on the technical professions and their recruitment through the organization's website. The methods are SWOT analysis, observations, analyze competitors and build a personal questionnaire.

Kľúčové slová

získávání, výběr, adaptace, zaměstnanci, webové stránky

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 1. 2016
• Vedúci: Ing. Pavla Lejsková, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Transport Engineering

Master programme / odbor:
Transport Engineering and Communications / Transport Management, Marketing and Logistics