Penzijní reforma v ČR

Bc. Veronika Bartoňová, BBA

Diplomová práce

Pension Reform in the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce se zabývá analýzou připravované penzijní reformy v České republice, která je v současné době stále více diskutovaným tématem, jelikož demografické i ekonomické výsledky dokazují neudržitelnost stávajícího penzijního systému. Cílem této diplomové práce je zanalyzovat připravovanou penzijní reformu v ČR na rok 2013 a s tím spojené přístupy, které mají lidem zajistit, aby se jim „vyplatilo“ pracovat. Teoretická část se zabývá současným penzijním trhem v ČR a neodkladností penzijní reformy. Tuto část uzavírají kapitoly věnované demografickému, ekonomickému a sociálnímu vývoji penzijního. Aplikační část se zabývá analýzou navrhované penzijní reformy pro rok 2013. Dále pilíři připravované penzijní reformy, porovnání současné a „nové“ penzijní strategie závislé na věku účastníka a tuto část uzavírají kapitoly věnované trendům v penzijním systému.

Abstract:

The thesis deals with an analysis of the upcoming pension reform in the Czech Republic. Pension reform belongs to more discussed topics at present, because the demographic, social and economic results prove an indefensibility of current pension system. The aim of the thesis is to analyze the upcoming pension reform in the Czech Republic in 2013 and with that connected approaches to ensure people to “pay off” to work. The theoretical part of the thesis deals with the current pension market in the Czech Republic and the urgency of pension reform. This part is the closing chapter on demographic, economic and social development of pension system. Application part deals with the analysis of the proposed pension reforms for 2013 and planned pillar of pension reform. This part is a closing of chapter devoted to comparing the current and “new” retirement strategy dependent on age of the participant and trends in the pension system.

Klíčová slova

NDC, průběžné financování (PAYG), penze, penzijní připojištění, daňové úlevy, penzijní fond, penzijní reforma, příspěvek účastníka, státní příspěvek. NDC, Pay As You Go (PAYG), Pension, Retirement Income Insurance, Tax Benefits, Pension Fund, Pension Reform, Participant Contribution, State Contribution.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 11. 2011
• Vedoucí: Dr. Milan Hradec
• Oponent: Ing. Jaroslav Šulc, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance