Motivace a hodnocení zaměstnanců

Ing. Veronika Nováková

Bakalářská práce

Employee and appraisal motivation

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá hodnocením a motivací zaměstnanců. V teoretické části této bakalářské práce je věnována pozornost nejvýznamnějším teoriím motivace, dále jsou zde také zmíněny dvě poměrně nové teorie motivace, a to Neolingvistické programování a teorie Monty Robertse. Dále je v první části této bakalářské práce zmíněny také teoretická základna hodnocení pracovníků. Druhá část této bakalářské práce se zabývá hodnocením a motivací pracovníků v praxi, a to konkrétně ve dvou zvolených společnostech. Je zde popsán způsob hodnocení pracovníků v každé z vybraných obchodních firem a také způsob, jakým jsou v dané společnosti pracovníci motivováni. Třetí část je shrnutím všech poznatků získaných v praktické části této bakalářské práce.

Abstract:

This bachelor thesis is about classification and motivation employees. In theoretic part is describe most interesting theories of motivation and two new methods theories Neolingvistic programing and theory of Montz Robertse. Also it includes theoretic base of employees classification. Second part is about motivation and classification employees in real life. There is example of two trading companies anh its procedures of employees motivation. Last part is resume of pieces of knowledge got from first part of this thesis.

Klíčová slova

motavace-motivation, pracovní motivace-working motivation, hodnocení- appreciation, koučování-coaching, kultura organizace-culture of organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2009
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Mgr. Jiří Horký

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance