Vzdělávání mladých lékařů fakultních nemocnic a možnosti jeho financování

Bc. Jitka Kovařčíková

Diplomová práce

Education of young physicians at university hospitals and financing options

Anotace:

Diplomová práce se zabývá rozvojem lidských zdrojů ve fakultních nemocnicích. Konkrétně se práce zaměřuje na rozvoj mladých lékařů, účastnících se specializačního vzdělávání, mimo medicínský obor. V úvodu práce jsou popsány pojmy týkající se rozvoje lidských zdrojů ve zdravotnictví. Diplomová práce seznamuje čtenáře se současným systémem vzdělávání mladých lékařů a s podmínkami specializačního vzdělávání mladých lékařů. Ve výzkumné části práce je proveden kvantitativní průzkum ve Fakultní nemocnici Olomouc s cílem zjistit potřeby mladých lékařů v oblasti rozvoje lidských zdrojů. V návrhové části práce jsou pak vybrány oblasti doplňujícího vzdělávání pro mladé lékaře a zároveň jsou doporučeni poskytovatelé vybraného vzdělávání. Na základě aktivit spojených s plánováním a realizací programu doplňujícího vzdělávání pro mladé lékaře, je navržen a rozpracován rozpočet.

Abstract:

Diploma thesis deals with the development of human resources at university hospitals. Specifically, the thesis focuses on the development of young physicians, participating in specialized training, but outside the medical field. The introduction describes the terms related to human resources development in the health sector. Diploma thesis introduces the current system of education of young physicians and the terms of specialized education of young physicians. In the second part of thesis is a quantitative survey conducted at University hospital Olomouc, in order to identify the needs of young physicians in the field of human resources development. In the end of the work are chosen fields of complementary education for young physicians. Also are recommended training providers in chosen fields. On the basis of the activities associated with the planning and implementation of complementary education program for young physicians, it is designed and developed a budget.

Klíčová slova

rozvoj lidských zdrojů, fakultní nemocnice, lékař, celoživotní vzdělávání, specializační vzdělávání, měkké dovednosti

Keywords

development of human resources, university hospitals, physician, lifelong education, specialized education, soft skills

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 12. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický