Koncept důstojné mzdy a české oděvní společnosti vyrábějící v rozvojových zemích

Bc. Zuzana ORAVCOVÁ

Master's thesis

The Concept of Living Wage and Czech Garment Companies Manufacturing in Developing Countries

Anotácia:

Cílem diplomové práce je analýza konceptu důstojné mzdy jako jedné ze zásad společenské odpovědnosti firem vyrábějících své zboží v rozvojových zemích. První část práce se věnuje specifikům oděvního průmyslu a outsourcingu, detailně je představen také koncept důstojné mzdy. Praktická část se zaměřuje na analýzu chování českých oděvních firem v souvislosti se zajišťováním důstojné mzdy pro zaměstnance dodavatelských závodů v rozvojových zemích. Dále jsou v této části práce analyzovány postoje a motivace dotyčných firem k myšlence zajištění důstojné mzdy.

Abstract:

The aim of the thesis is to analyze the living wage concept as one of the corporate social responsibility principles among companies which produce their commodities in developing countries. The first part of the thesis is dedicated to the characteristics and specifics of garment industry and outsourcing, and the living wage concept is presented in detail. The practical part is focused on the analysis of Czech garment companies' behavior in the field of assuring the living wage to the employees who work in supply plants in developing countries. There is also presented the analysis of attitudes and motivations of the companies to assure the living wage for their workers.

Kľúčové slová

důstojná mzda, oděvní průmysl, české oděvní společnosti, dodavatelé

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016

Zverejniť od: 15. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Mgr. Martin Schlossarek

PALACKÝ UNIVERSITY OLOMOUC

Faculty of Science

Master programme / odbor:
Geography / International Development Studies