Teambuilding a účinok na pracovný team

Bc. Lucie MEISNEROVÁ

Diplomová práce

Teambuilding and its efect to working team

Anotace:

Práca sa zameriava na tému tréningových aktivít pracovných tímov, pričom sa sústredí na kvantitatívne vyhodnotenie ich prínosu. Autorka sa v jednotlivých kapitolách snaží o identifikovanie metódy merania, jej overenie v praxi a odporúčanie pre praktické využitie v tréningovej agentúre. Práca sa zaoberá tým, čo je sociometrické meranie a ako sa v skupinovej spolupráci používa, aké zmeny môže zaznamenať a kvantitatívne vyhodnotiť a ako môže ovplyvniť situáciu v tíme.

Abstract:

The work targets on working teams{\crq} training activities and focuses on the issue of quantitative evaluation of their assets. The author aims in each chapter to identify measurement methods, its acknowledgement in work praxis and its reference for practical use in a training agency. The work deals with the theme -- what the sociometric measurement is and how it is used in a team work, what changes could be recorded and quantitatively evaluated, and how it could influence situation in a working team.

Klíčová slova

teambuildnig, tímová spolupráca, sociometria, tréning, pracovná skupina

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 8. 2006

Zveřejnit od: 11. 8. 2006

Identifikátor: 2777

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 8. 2006
• Vedoucí: PhDr. Karel Holešovský

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta multimediálních komunikací

Magisterský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Marketingové komunikace