Management diverzných tímov v ICT sektore

Bc. Xénia Struhárová

Master's thesis

Management diverzitních týmů v ICT sektoru

Abstract:

Struhárová, X. Management diverzních týmů v ICT sektoru. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019. Diplomová práce se zabýbá managementem diverzity společností působících v IKT sektoru na Slovensku a v České republice. Cílem práce je vypracování doporučení pro lepší uplatnění diverzity managementu v IKT sektoru. Dílčí cíle dále zkoumají jaké faktory, které ovlivňují v pracovním prostředí spokojenost zaměstnanců, pracujících v diverzním prostředí a zamyšlení se nad možnostmi uplatnění mladých žen v IT oborech. Kvalitativní výzkum probíhal formou semistrukturovaných hloubkových rozhovorů s pracovníky HR oddělení, managery či vedoucími pracovníky. Následně byl provedený kvantitativní výzkum formou formou dotazníkového šetření, výsledky šetření byly interpretovány pomocí statistické analýzy dat. V závěru práce jsou vypracované návrhy a doporučení vyplývající z výsledků výzkumné části práce.

Abstract:

Struharova, X. Management of diverse teams in the ICT sector. Diploma thesis. Brno: Mendel University, 2019.The diploma thesis deals with diversity management of companies operating in the ICT sector in Slovakia and in the Czech Republic. The aim of the thesis is to develop recommendations for better application of diversity management in the ICT sector. Partial goals also examine what factors in the work environment affect the satisfaction of employees working in a diversified environment, and think about the opportunities for young women to apply in IT departments as well. Qualitative research that took place in the form of semi-structured in-depth interviews with HR staff, managers, and executives. Subsequently, a quantitative survey was carried out in the form of a questionnaire survey, the results of which were interpreted by the statistical analysis of the data. At the end of the thesis are elaborated proposals and recommendations resulting from the results of the research part of the thesis.

Abstract:

Struhárová, X. Management diverzných tímov v ICT sektore. Diplomová práca. Brno: Mendelova univerzita v Brne, 2019.Diplomová práca sa zaoberá manažmentom diverzity spoločností pôsobiacich v IKT sektore na Slovensku a v Českej republike. Cieľom práce je vypracovanie doporučení pre lepšie uplatnenie diverzity managementu v IKT sektore. Čiastkové ciele tiež skúmajú aké faktory v pracovnom prostredí ovplyvňujú spokojnosť zamestnancov pracujúcich v diverznom prostredí a zamyslenie sa nad možnosťami uplatnenia mladých žien v IT odboroch. Kvalitatívny výskum, ktorý prebiehal formou semi-štrukturovaných hĺbkových rozhovorov s pracovníkmi HR oddelení, managermi či vedúcimi pracovníkmi. Následne bol prevedený kvantitatívny výskum formou dotazníkového šetrenia, ktorého výsledky boli interpretované pomocou štatistickej analýzy dát. V závere práce sú vypracované návrhy na a odporúčania vyplývajúce z výsledkov výskumnej časti práce.

Keywords

diverzitní management, age management, gender management, diverzita v ICT sektoru, work-life balance, interkulturní management, ženy v IT

Keywords

diversity management, gender management, diversity in ICT sector, work-life balance, intercultural management, women in IT, age management

Keywords

diverzity management, age management, gender management, diverzita v ICT sektore, work-life balance, interkultúrny management, ženy v IT

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 1. 2019

Thesis defence

• Supervisor: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
• Reader: Hana Porkertová, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management