BcA. Marina Lyubenova

Diplomová práce

Job Satisfaction and Skill Mismatch among Native and Foreign-born Employees in EU countries

Job Satisfaction and Skill Mismatch among Native and Foreign-born Employees in EU countries
Anotace:
The current analysis examines whether the hypothesis that over-skilled employees are more likely to be dissatisfied with their jobs and whether over-skilled foreigners is the group that is most likely to be affected by this phenomenon. The findings are varied across EU countries but some common themes related to job satisfaction emerge. Job quality and job security emerge as important factors for both …více
Abstract:
The current analysis examines whether the hypothesis that over-skilled employees are more likely to be dissatisfied with their jobs and whether over-skilled foreigners is the group that is most likely to be affected by this phenomenon. The findings are varied across EU countries but some common themes related to job satisfaction emerge. Job quality and job security emerge as important factors for both …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 23. 1. 2017
  • Vedoucí: M.A. Beatrice Elena Chromková Manea, Ph.D.
  • Oponent: doc. Bernadette Nadya Jaworsky, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie (angl.)

Práce na příbuzné téma