Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí

Bc. Kamila Bubáková

Diplomová práce

Human resources management in a multicultural environment

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá lidskými zdroji v multikulturním prostředí. Cílem je porovnat národní a firemní kultury, upozornit na kulturní rozdíly, které mohou zapříčinit konflikty mezi kulturami, vytvořit doporučení pro práci zaměstnance, personalisty a vedoucího, kterými je zapotřebí se řídit, aby multikulturní tým pracoval efektivně a dosahoval žádaných výsledků.

Abstract:

The final thesis deals with the human resources in the multicultural environment. Objective is to compare national and company culture, attention the multicultural differences which may cause conflicts between cultures. The other objektive is to create recommendations for employee jobs, recruiters and managers which they should follow If they want to multicultural teams work effectively and achieve the required results.

Klíčová slova

Human resources management, Multicultural environment, Leadeship, Managing people across cultures, Team motivation, Multicultural management, Diversity management, Multiculturalism, Cross-cultural conflicts.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance