Projekt vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti Technické služby Otrokovice s.r.o.

Bc. Jana Pavelcová

Master's thesis

The Project of Searching, Selection and Income of the Employees in the Company Technické Služby Otrokovice Ltd.

Anotácia:

Cílem této diplomové práce je vypracování projektu vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti Technické služby Otrokovice s.r.o. Práce se skládá z teoretické a praktické části. V první části je popsán teoretický pohled na personální činnosti, které je nutno vykonat v případě potřeby získání nového pracovníka od plánování až po skončení procesu adaptace. V praktické části je vypracována SWOT analýza, mapa vnímání společnosti a analyzována skladba zaměstnanců z různých hledisek. Analytickou část uzavírá dotazník. Na základě jeho výsledků je společnosti navrženo doporučení, jak zefektivnit provádění personálních činností ve společnosti. Součástí práce je také časová, nákladová a riziková analýza projektu.

Abstract:

The goal of my thesis is to come up with a project of searching, selection and income new employees at company Technické služby Otrokovice, Ltd. The thesis is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical background presents theoretical point of view on personal activities that are needed to be done in case the company wants to get a new employee. It covers activities through the whole process of getting new employee from planning to finishing a process of adaptation. Practical part opens with a SWOT analysis, a perception map of company. Subsequently, I analyse a sample of employees from various points of view. An analytical part is ended with a questionnaire survey. On the basis of its findings I propose a number of recommendations bringing more effectively to performing personal activities at company. Various analyses are included - a progress analysis, costs analysis and a risk analysis of the project.

Kľúčové slová

personální činnosti, vyhledávání zaměstnanců, výběrové řízení, přijímací pohovor, adaptace

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013

Zverejniť od: 2. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Enterprise Economics