Moderní metody rozvoje lidských zdrojů

Bc. Jiří Dubiczki

Diplomová práce

Modern methods of human resource development

Anotace:

Diplomová práce se zabývá moderními metodami rozvoje lidských zdrojů a možnými problémy spojenými s tímto daným tématem v reálném dění výrobní společnosti. V aplikační části se později zaměříme na společnost Severočeské doly a.s., u které si podrobně rozebereme její strategické řízení lidských zdrojů, a vše co s danou problematikou souvisí. Cílem diplomové práce je popřípadě navrhnout určitá opatření, které povedou k zefektivnění moderního rozvoje lidských zdrojů v daném podniku.

Abstract:

In my thesis I will deal with modern methods of human resources development and potential problems associated with this topic. Furthermore, there'll try to summarize in detail the issue from the selected literature. In the application part I will discuss later with company Severočeské doly a.s. at which we will discuss in detail the strategic management of human resources and everything that relate to this topic. The aim of my thesis is appropriate to propose certain measures to improve and streamline the modern development of human resources in the company.

Klíčová slova

Rozvoj lidských zdrojů, řízení znalostí, vzdělávání zaměstnanců, koučování, hodnocení, metody vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2016
• Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance