Měření efektivity vzdělávání zaměstnanců společnosti FOXCONN, s.r.o. – Petra Řezáčová
Petra Řezáčová
Diplomová práce
Měření efektivity vzdělávání zaměstnanců společnosti FOXCONN, s.r.o.
Evaluation of Training Effectiveness of FOXCONN, s.r.o. company
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá praktickými aspekty firemního vzdělávání, zejména pak hodnocením a měřením jeho výstupů a efektivity. Teoretická část seznamuje čtenáře s konceptem podnikového vzdělávání a jeho aktuálními trendy, s analýzou vzdělávacích potřeb a definicí vzdělávacích cílů a v neposlední řadě také s metodami měření vzdělávací efektivity. Je zde představeno několik názorových škol a modelů …víceAbstract:
This thesis deals with the practical aspects of corporate training with the main focus on assessment and measurement of its outputs and effectiveness. The theoretical part introduces to the reader the concepts of corporate education and professional development as well as with their current trends. Next chapters describe the methods of analyzing educational needs and defining development goals. Moreover …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 2. 2016
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/68649
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 15. 6. 2017
- Vedoucí: Pavel Krpálek
- Oponent: Katarína Krpálková Krelová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/68649
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Ekonomická diplomacie - vývoj a modely v jednotlivých zemích
Jan Kauer -
Vyhodnocení spolupráce developerské firmy a reklamní a marketingové agentury
Martina Kovalová -
Mobilizace veřejnosti a kontrola přístupu k dění na bojišti: role médií v moderním a postmoderním válčení optikou mediálních studií a vojenské vědy
Natálie Hanáková -
River Basin Organisations (Organizace říčních pánví): historie, principy fungování a cíle. Analýza několika stávajících modelů a jejich srovnání.
Petra PAUEROVÁ -
Souvislost psychologické smlouvy a jejího porušení s pracovní angažovaností a syndromem vyhoření
Aneta Hucková -
Development centrum v procesu vzdělávání ve Škoda Auto a.s.
Michaela Korbelská -
Effectiveness of Learning and Development
Patramas Muthikul -
Efektivita interního vzdělávání a rozvoje ve společnosti Hays Czech Republic, s.r.o.
Michaela Pešáková