Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti – Bc. Zuzana HNILICOVÁ, DiS.
Bc. Zuzana HNILICOVÁ, DiS.
Master's thesis
Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti
Personal Characteristics of the Czech post´s Employees in Relation to Job Satisfaction.
Anotácia:
V této práci jsme se zabývali dvěma hlavními tématy, a to osobností a pracovní spokojeností zaměstnanců České pošty, s. p. Cílem práce bylo zjistit jednotlivé dimenze osobnosti dle modelu Big Five u těchto pracovníků a dále také porovnat tyto dimenze u dvou pracovních pozic, kterými jsou zaměstnanci pracující denně s klienty pošty a zaměstnanci bez styku s veřejností. Dalším důležitým cílem práce bylo …viacAbstract:
This thesis deals with the two main topics: personality and job satisfaction of the Czech post´s employees. It´s aim was to find individual dimensions of personality of these employees according to the Big Five model, and to compare these dimensions regarding two specific job postions, namely the employees who work daily with the clients of the post-office nad those who have no contact with the public …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 3. 2014
Zverejniť od: 26. 3. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Soňa Lemrová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HNILICOVÁ, Zuzana. \textit{Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti}. Online. Diplomová práca. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, Philosophical Faculty. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/o2yaps/.
Jak správně citovat práci
HNILICOVÁ, Zuzana. Osobnostní charakteristiky zaměstnanců České pošty, s. p. ve vztahu k pracovní spokojenosti. Olomouc, 2014. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 26.3.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 3. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / odbor:
Psychology / Psychology
Práce na příbuzné téma
-
Životní a pracovní spokojenost pracovníků v sociálních službách
Nikol BOLFOVÁ -
Pracovní a životní spokojenost pedagogů
Anna PRUDILOVÁ -
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Hodnoty a spokojenost pracovníků v sociálních službách
Veronika Formánková -
Podniková kultura a její vliv na pracovní spokojenost
Monika LHOTSKÁ -
Pracovní a životní spokojenost učitelů vybraných škol
Andrea MARTINŮ -
Osobnost lídra, jeho klíčové kompetence a možnosti jejich rozvoje na základě osobnostních rysů Big Five
Manuela Leláková -
Přesnost odhadu osobnostních rysů Temné Triády a Big Five z profilů na Facebooku
Jonáš Svoboda
Názov
Vložil
Vložené
Práva