Zpět na vyhledávání

Andrea Pakostová

Master's thesis

Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků

Age management and learning organisations from the perspective of older and younger workers.
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá dvěma primárními koncepty Age management a učící se organizace z pohledu vnímání mladších a starších pracovníků. Tyto dva koncepty byly rozšířeny o sekundární koncepty – ageismus a organizační identifikace. Cílem analýzy není pouze vnímání konceptů pracovníky, ale také zkoumání, zda jsou koncepty propojeny s Age managementem ve vybrané organizaci. Literární rešerše zpracovává …more
Abstract:
This thesis has two primary concepts - the Age Management and the Learning Organization from the perspective of the perceptions of younger and older workers. These two concepts have been expanded to include the secondary concepts of ageism and organizational identification. The target of the analysis is not only the perception of the concepts by the workers but also to examine whether the concepts …more
 

Keywords

praktiky Age managementu učení organizace organizační identifikace ageismus mladší a starší pracovníci

Keywords

Age management practices learning organisation organisational identification ageism younger and older workers
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 6. 2024
Identifier: https://vskp.vse.cz/eid/94513

Thesis defence

  • Date of defence: 2024
  • Supervisor: Lenka Komárková
  • Reader: Irena Míková

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/94513