Integrovaný leadership s důrazem na sociálně psychologické aspekty jako přístup k ovlivnění loajality zaměstnanců. – Bc. Ing. Tomáš Dania
Bc. Ing. Tomáš Dania
Disertační práce
Integrovaný leadership s důrazem na sociálně psychologické aspekty jako přístup k ovlivnění loajality zaměstnanců.
Integrated social-psychological leadership as a method of influencing employee loyalty
Anotace:
Zvoleným cílem disertační práce je návrh sady doporučení ve formě metodického postupu složeného ze dvou kroků. Tento cíl vychází z řešení ústředního tématu, kterým je vnitřní prostředí organizace, konkrétně vztah mezi stylem vedení (lea-dershipem), spokojeností a loajalitou zaměstnanců v organizacích sektoru služeb. Tato oblast byla zvolena jako reakce na aktuální otázky spojené se socioekono-mickým …víceAbstract:
The main objective of the dissertation is to propose a set of recommendations in the form of a two-step methodological procedure. This objective is based on the necessity of finding solutions to the central issue, which is the internal environ-ment of the organization, specifically the relationship between leadership style, employee satisfaction and their loyalty in organizations within the service …víceKlíčová slova
Leadership Vedení Spokojenost Loajalita Fluktuace zaměstnanců Digitalizace Motivace Kapitál
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 9. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DANIA, Tomáš. \textit{Integrovaný leadership s~důrazem na sociálně psychologické aspekty jako přístup k~ovlivnění loajality zaměstnanců.}. Online. Disertační práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/o5qsrd/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendelova univerzita v Brně
Provozně ekonomická fakultaDoktorský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Příčiny fluktuace zaměstnanců
Nela Červinková -
Fluktuace zaměstnanců ve vybrané firmě
František Dvořák -
Příčiny fluktuace zaměstnanců a její řešení
Petra Mittelbachová -
Podniková kultura a fluktuace zaměstnanců
Matej Chinoracký -
Síla podnikové kultury a fluktuace zaměstnanců
Zuzana Zelná -
Fluktuace ve firmě: případová studie
Eliška Hozáková -
Povolání novináře: příčiny fluktuace zaměstnanců na pozici redaktora zpravodajství ve vybraném městě
Tomáš Jelen -
Příčiny fluktuace zaměstnanců v podniku
Veronika Matoušková