Technologické trendy a pracovní síla v zemědělství ČR

Bc. Pavel Mužík

Master's thesis

Technological trends and labor force in agriculture in the Czech Republic

Abstract:

Diplomová práce se zaměřuje na vývoj moderní technologie v zemědělství a s tím související uplatňování precizního zemědělství, či zemědělství 4.0. Práce dále zkoumá, jak zaváděná moderní technologie ovlivňuje strukturu pracovních sil, včetně ochoty pracovníků s technologií pracovat a případně si zvyšovat kvalifikaci. Navazuje i analýza nabídky kvalifikačních kurzů a možnosti jejich využití. V této práci byla využita data z interní personální databáze vybraných společností a na jejich základě je podrobně popsán vývoj pracovníků z hlediska počtu, věkové a vzdělanostní struktury. Je zde popsán agrární trh práce, včetně jeho vývoje a hrozeb, jako je např. generační obměna. Práce obsahuje kombinaci kvalitativního a kvantitativního výzkumu. Kvalitativní výzkum je realizován prostřednictvím rozhovoru a týká se technologického vývoje vybraných společností a zhodnocení vybraného technologického trendu. Kvantitativní výzkum proběhl formou dotazníkového šetření, které reflektuje pohledy vedoucích pracovníků vybraných společností v oblasti struktury pracovníků, zavádění moderních technologií a s tím související potřeby dodatečné kvalifikace zaměstnanců. V závěru práce jsou na základě získaných poznatků a provedených analýz precizovány návrhy a doporučení vybraným společnostem, které korespondují s jejich možnostmi.

Abstract:

The diploma thesis focuses on the development of modern technology in agriculture and the related application of precision agriculture, or agriculture 4.0. The work also examines how the introduced modern technology affects the structure of the workforce, including the willingness of workers to work with technology and possibly improve their qualifications. This is followed by an analysis of the offer of qualification courses and the possibilities of their use. In this work, data from the internal personnel database of selected companies were used and on the basis of them, the development of employees in terms of number, age and educational structure is described in detail. It describes the agrarian labour market, including its development and threats, such as generational change. The work contains a combination of qualitative and quantitative research. Qualitative research is carried out through an interview and concerns the technological development of selected companies and the evaluation of a selected technological trend. Quantitative research took the form of a questionnaire survey, which reflects the views of managers of selected companies in the field of staff structure, the introduction of modern technologies and the related needs for additional qualification of employees. At the end of the work, based on the acquired knowledge and performed analyses, proposals and recommendations of selected companies that correspond to their possibilities are specified.

Keywords

struktura pracovních sil, kvalifikace v zemědělství, pracovní síla v zemědělství, kvalifikační kurzy, precizní zemědělství, zemědělství 4.0, produktivita práce, vztah zemědělců k technologiím, technologický pokrok v zemědělství

Keywords

technological progress in agriculture, structure of labour force, qualification in agriculture, labour force in agriculture, qualification courses, precision agriculture, agriculture 4.0, labour productivity, relation of farmers to technologies

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 3. 2022

Thesis defence

• Supervisor: prof. Ing. Miroslav Svatoš, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management