Percepce institucí ukrajinskými migranty v ČR

Rustam Kokotjucha

Diplomová práce

The perception institutions Ukrainian migrants in the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce nazvaná Percepce institucí ukrajinskými migranty v ČR je založena na kvalitativní analýze formou polostruktorovaných rozhovorů s Ukrajinci. V této práci je zachycena problematika ukrajinské komunity při integraci do české společnosti a role, kterou při této integraci mají instituce. Výzkum byl uskutečněn v průběhu od listopadu 2014, do února 2015 v Děčíně, kdy byly prováděny rozhovory s ukrajinskými respondenty. V práci je věnována pozornost institucím, které mohou ovlivnit náhled cizinců na společnost, jakožto i náhled občanů České republiky na cizince. Diplomová práce je založena na rozhovorech s vybranými respondenty z Ukrajiny, kteří se k tématu vyjadřují. Cílem práce je zjistit a popsat, jak vnímají Ukrajinci instituce v České Republice. Instituce v této práci chápeme dle definice Johannese Jüttinga, který shrnul klasifikace institucí podle stupně formality na formální psaná pravidla a typicky nepsaná pravidla chování.

Abstract:

The diploma thesis entitled The perception institutions Ukrainian migrants in the Czech Republic is based on a qualitative analysis through interviews with Ukrainians. In this work is captured issue of the Ukrainian community to integrate into Czech society and role in the integration of the institutions. The research was conducted during November 2014 to February 2015 in Děčín, when it was conducted interviews with Ukrainians. The attention is paid to institutions that can influence the view of foreigners in the company, as well as a view of Czech citizens to foreigners. The thesis is based on interviews with selected respondents from Ukraine who expressed the topic. The aim is to identify and describe how they perceive Ukrainians institution in the Czech Republic. Institutions in this work, we understand, by definition, Johannes Jüttinga that summarized the institutional classification by degree of formality on formal written rules and unwritten codes of behavior typical.

Klíčová slova

Migrace, Ukrajinská menšina v ČR, Cizinec, Instituce, Ukrajinci, Národnostní menšina

Keywords

Migration, Ukrainian minority in the Czech Republic, Etnic minority, Stranger, Institution

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Lucie Macků

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj