Ústřední role zaměstnance v otázce "Jak může zaměstnavatel motivovat své zaměstnance?" – Karin Miháliková
Karin Miháliková
Bakalářská práce
Ústřední role zaměstnance v otázce "Jak může zaměstnavatel motivovat své zaměstnance?"
The main role of employee in question: How can employers motivate their employees?
Anotace:
Motivace zaměstnanců je jednou z klíčových činností personálního oddělní každé firmy, která přispívá k udržení spokojenosti zaměstnanců ve firmě. V současném konkurenčním prostředí se společnosti snaží přilákat a udržet kvalifikované zaměstnance prostřednictvím nabídky různých zaměstnaneckých výhod. Cílem této bakalářské práce je analyzování současné situace v Oblastní nemocnici Trutnov a.s., vyhodnocení …víceAbstract:
Employee motivation is one of the key activities of the HR department of any company, which contributes to maintaining employee satisfaction in the company. In today‘s competitive environment, companies try to attract and retain qualified employees by offering various benefits. This bachelor‘s thesis aims to analyse the current situation at the Oblastní nemocnice Trutnov a.s., evaluating employee satisfaction …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2023
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/90091
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2023
- Vedoucí: Gabriela Říhová
- Oponent: Zdeněk Kronberger
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/90091
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová