Učení se z kulturní diverzity na pracovišti

Mgr. Petr Špůrek

Diplomová práce

Learning from cultural diversity on the workplace

Anotace:

Práce se zabývá problematikou učení z kulturní diversity na pracovišti. Cílem práce je zjistit, jak čeští zaměstnanci vnímají a reflektují učení z kulturní diverzity na pracovišti. Tato práce také odkrývá, jak a v jakých situacích čeští zaměstnanci vypovídají o kulturní diverzitě na pracovišti. Pro dosažení výsledků byl zvolen kvalitativní výzkumný design, v rámci kterého bylo provedeno několik hloubkových rozhovorů s českými zaměstnanci společnosti XY, jejíž pracoviště je kulturně diverzifikované.

Abstract:

The objective is to find out, how Czech employees perceive and reflect learning from cultural diversity on the workplace. This work also uncovers, how and in which situation Czech employees speak about cultural diversity on the workplace. The work uses qualitative research design and several in-depts interviews with Czech employees of the Company XY, which workplace is culturally diverse.

Klíčová slova

Kulturní diverzita, pracoviště, učení, učení pro pracoviště, Jarvis, integrální andragogika, celoživotní učení, Cultural diversity, workplace, learning, workplace learning, Integral andragogy, lifelong learning

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 2. 2017
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Bc. Zuzana Šalamounová, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Dana Knotová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika