Učení se z kulturní diverzity na pracovišti

Mgr. Petr Špůrek

Master's thesis

Learning from cultural diversity on the workplace

Abstract:

Práce se zabývá problematikou učení z kulturní diversity na pracovišti. Cílem práce je zjistit, jak čeští zaměstnanci vnímají a reflektují učení z kulturní diverzity na pracovišti. Tato práce také odkrývá, jak a v jakých situacích čeští zaměstnanci vypovídají o kulturní diverzitě na pracovišti. Pro dosažení výsledků byl zvolen kvalitativní výzkumný design, v rámci kterého bylo provedeno několik hloubkových rozhovorů s českými zaměstnanci společnosti XY, jejíž pracoviště je kulturně diverzifikované.

Abstract:

The objective is to find out, how Czech employees perceive and reflect learning from cultural diversity on the workplace. This work also uncovers, how and in which situation Czech employees speak about cultural diversity on the workplace. The work uses qualitative research design and several in-depts interviews with Czech employees of the Company XY, which workplace is culturally diverse.

Keywords

Kulturní diverzita, pracoviště, učení, učení pro pracoviště, Jarvis, integrální andragogika, celoživotní učení, Cultural diversity, workplace, learning, workplace learning, Integral andragogy, lifelong learning

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 11. 2016

Thesis defence

• Date of defence: 6. 2. 2017
• Supervisor: Mgr. et Mgr. Bc. Zuzana Šalamounová, Ph.D.
• Reader: doc. PhDr. Dana Knotová, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Arts

Master programme / field:
Education / Andragogy