Analysis of women entrepreneurship and its challenges

Bc. Nikolina Bleer

Bakalářská práce

Anotace:

Tato práce se zaměřuje na současný stav, historický vývoj a výzvy podnikání žen v České republice. Využívá multi-metodický přístup, včetně dat časových řad a polostrukturovaných rozhovorů, k analýze trendů od roku 1991 do roku 2023. Studie zjistila, že zatímco ženy podnikatelky stále více přispívají na trh práce, čelí významným překážkám, jako jsou byrokratické neefektivity, rostoucí náklady a společenské stereotypy. Podíl žen samostatně výdělečně činných se v tomto období zvýšil, což odráží zlepšení metrik rovnosti žen a mužů, jako je Index nerovnosti žen a mužů. Ekonomické šoky a nedostatek systémové podpory jim však bránily v dosažení plného podnikatelského potenciálu. Analýza poukazuje na rozdíly a pokroky ve srovnání s Evropskou unií, přičemž Česká republika si vede dobře v míře nezaměstnanosti žen, ale zaostává v indexu podnikání a práva. Rozhovory ukazují, že zatímco zjevná diskriminace na základě pohlaví je vzácná, strukturální předsudky přetrvávají. Řešení těchto problémů je zásadní pro podporu inkluzivnějšího podnikatelského prostředí.

Abstract:

This thesis focuses on the current state, historical development, and challenges of female entrepreneurship in the Czech Republic. It utilizes a multi-method approach, including time-series data and semi-structured interviews, to analyze trends from 1991 to 2023. The study finds that while women entrepreneurs are increasingly contributing to the labor market, they face significant obstacles such as bureaucratic inefficiencies, rising costs, and societal stereotypes. The share of women self-employed has increased over the period, reflecting improvements in gender equality metrics such as the Gender Inequality Index. However, economic shocks and a lack of systemic support have held them back from reaching their full entrepreneurial potential. The analysis highlights disparities and advancements compared to the European Union, with the Czech Republic performing well in female unemployment rates but lagging in the Business and Law Index. Interviews reveal that while overt gender discrimination is rare, structural biases persist. Addressing these issues is crucial for fostering a more inclusive entrepreneurial environment.

Keywords

Česká republika, ženy podnikání, rovnost žen a mužů, pracovní síla, zaměstnanost žen, podnikání, Czech Republic, women entrepreneurship, gender equality, labor force, female employment, business

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2025
• Vedoucí: Mgr. Ing. Teymur Akhundov
• Oponent: Ing. Petr Mach, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Economics and Management / Economics and Management