Význam investícií do ľudského kapitálu vo finančných inštitúciách

Veronika Leitnerová

Bakalářská práce

Importance of Investing into Human Capital in Financial Institutions

Abstract:

Bachelor work focuses on human capital and investment issue putted by financial institutions. Work aim is by custom investment analysis into human capital of chosen financial institution assess the impact on employees and institution activity. The theoretical part focuses on enlightment of human capital issue and education process running in companies. The education process itself consists from a sequence of phases with cyclic character. The analytical part of the work is made up of two parts. In first one is emphasis placed on investment analysis to chosen financial institution education. There is also analyzed learning process. Second part focus is on employees and their perception of education. In conclusion, it is evaluated the relationship between the investments and the efficiency of the investments.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá problematikou ľudského kapitálu a investíciami, ktoré do neho finančné inštitúcie vkladajú. Cieľom práce je na základe analýzy investícií do ľudského kapitálu vo vybranej finančnej inštitúcii zhodnotiť dopad vynaložených investícií na zamestnancov a na výkonnosť danej inštitúcie. Teoretická časť práce je zameraná na objasnenie problematiky ľudského kapitálu a na vzdelávací proces, ktorý v podnikoch prebieha. Samotný vzdelávací proces je rozdelený do niekoľkých fáz, ktoré na seba nadväzujú a majú cyklický charakter. Analytická časť práce je tvorená z dvoch častí. V prvej je akcent kladený na analýzu investícií do vzdelávania vo vybranej finančnej inštitúcii. Taktiež je tu rozanalyzovaný vzdelávací proces. Druhá časť je zameraná na zamestnancov a ich vnímanie vzdelávania v danej finančnej inštitúcii. V závere je zhodnotený vzťah medzi vynaloženými investíciami a efektivitou daných investícií.

Klíčová slova

ľudský kapitál, investície do ľudského kapitálu, vzdelávanie zamestnancov, vzdelávací proces, efektívnosť vzdelávania, human capital, human capital investment, employee education, learning process, efficiency of education

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Zuzana Voľanská, PhD.
• Oponent: Ing. Viera Šukalová, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management