Bc. Tatiana Chovancová

Bachelor's thesis

Je výberové konanie fér? Teória rovných príležitostí a problematika prijímania do zamestnania

Is Hiring Fair? Theory of Equal Opportunities and the Issue of Employee Selection
Abstract:
The aim of this paper is to analyse the fairness of employee selection by using the theory of equal opportunities. First, the paper deals with presenting each of the theories, then it continues by stating a selected critique of given theories, and lastly it deals with application to practice. More precisely, the last part observes how the employee selection is incorporated in Czech law and what are …more
Abstract:
Cieľom práce je skúmať férovosť výberového procesu do zamestnania na pozadí teórií rovných príležitostí. Práca sa najprv zaoberá vykreslením jednotlivých teórií, následne pokračuje ku vybranej kritike daných teórií a v tretej časti sa venuje aplikácii na prax. Konkrétne práca skúma ako je výberový proces ošetrený v českom právnom systéme a aké sú možné kroky na to, aby mohli byť niektoré teórie rovných …more
 
 
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2017

Thesis defence

  • Date of defence: 5. 6. 2017
  • Supervisor: Mgr. Pavel Dufek, Ph.D.
  • Reader: Mgr. Sylvie Bláhová

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Bachelor programme / field:
Political Science / Political Science